31 mai 2025 : date limite de versement de l'interessement et de la participation

Pour les entreprises dont l'exercice comptable s'est achevé le 31 décembre 2024, la date limite de versement aux salariés de l'intéressement et de la participation est fixée au 31 mai 2025. Le non-respect de cette échéance expose l'entreprise au paiement d'intérêts de retard.

 

Information des salariés

Les sociétés qui versent des primes d'intéressement et/ou de participation au titre de l'année 2024 doivent impérativement informer leurs salariés des montants individuels attribués.

À réception de cette notification, les salariés disposent d'un délai de 15 jours pour choisir entre le paiement immédiat (total ou partiel) de ces primes et leur placement sur un plan d'épargne salariale (PEE, PEI, PERECO). Si le salarié ne communique pas sa décision dans ce délai, les primes sont automatiquement versées sur un plan d'épargne salariale.

Une fois placées, que ce soit par choix ou par défaut, ces sommes sont en principe bloquées pendant 5 ans (PEE/PEI) ou jusqu'au départ à la retraite (PERECO), sauf cas de déblocage anticipé prévus par la loi.

Nouveauté : la Prime de Partage de la Valeur (PPV) intégrable à l'épargne salariale. 

Depuis le 1er juillet 2024, une nouvelle possibilité s'offre aux salariés : placer tout ou une partie de leur prime de partage de la valeur (PPV) sur un plan d'épargne entreprise ou retraite.

Si cette disposition impose aux entreprises de modifier les règlements de leur plan d'épargne pour y intégrer la PPV comme source d'alimentation, il est admis que les sommes versées au titre de la prime de partage de la valeur jusqu'au 30 juin 2025 puissent être affectées aux différents plans d'épargne avant même la modification de leur règlement.

10/05/2025