Hausse du SMIC au 01/06/2026 : Quels incidences au niveau de la rémunération minimale d'un dirigeant ?

À compter du 1er juin 2026, le taux horaire du Smic est donc porté à 12,31 €, au lieu de 12,02 € depuis le 1er janvier 2026.

Le Smic mensuel brut applicable à partir du 1er juin 2026 s'établit à 1 867,02 € (contre 1 823,03 € depuis le 1er janvier) en appliquant la formule suivante : 35 × 52 / 12 × taux horaire.

On obtient un résultat légèrement différent sur la base de la durée légale de 35 heures (base 151,67 heures), soit 1 867,06 € (contre 1 823,07 € depuis le 1er janvier).

Quelles incidences pour certains dirigeants ? 

1) Validation des trimestres retraite : 600 x 12,31 = 7 386 € de rémunération minimale pour valider 4 trimestres. 

2 ) Indemnités journalières : 1 150 heures sur les 6 derniers mois x 12,31 = 14 156,50 € (28 313 € de rémunération sur l'année) permettant d'être couvert au niveau des indemnités journalières. 

Un salaire mensuel retenu pour le calcul des indemnités journalières maladie. Celui-ci est en effet limité à 1,4 Smic, pour son montant en vigueur le dernier jour du mois civil précédant celui de l'arrêt de travail (CSS art. R 323-4). La limite sera donc calculée sur la base du Smic horaire de 12,31 € pour les arrêts de travail débutant à compter du 1er juillet 2026 ;

 

RAPPEL concernant les IJ : Les conditions sont différentes selon que l'arrêt de travail est inférieur ou supérieur à 6 mois.

Pour continuer à être indemnisé si votre arrêt se prolonge au-delà de 6 mois, vous devez remplir l'une des conditions suivantes :

• Vous devez justifier, à la date d'interruption de travail, d'une affiliation à un régime de sécurité sociale (CPAM, MSA) depuis 12 mois au moins et avoir travaillé au moins 600 heures les 12 mois civils ou les 365 jours précédant l'arrêt
• Vous devez avoir cotisé, pendant les 12 mois civils ou les 365 jours précédant l'arrêt, sur la base d'une rémunération au moins égale à 2 030 fois le montant du Smic horaire fixé au début de cette période.

Exemple : Si votre arrêt de travail de plus de 6 mois a débuté le 1^er juillet 2026, vous avez droit aux IJ au-delà de 6 mois si vous remplissez l'une des conditions suivantes :

• Vous étiez déjà affilié à un régime de Sécurité sociale avant juillet 2025 et vous avez travaillé au moins 600 heures entre le 1^er juillet 2025 et le 30 juin 2026
• Vous avez cotisé, pendant cette même période, sur la base d'une rémunération au moins égale à 28 313 €.

Ces conditions sont applicables que vous travaillez à temps complet ou à temps partiel.

30/05/2026